Người điều phối

Tim Smith

Tim Smith có kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý dự án, vận hành và phát triển kinh doanh trên nhiều ngành nghề và trong các bối cảnh quốc tế khác nhau. Từ việc giám sát xây dựng các quán cà phê và căn-tin trường học mới cho Joma Bakery Café tại Hà Nội đến việc quản lý khởi động một nhà máy rang cà phê quy mô trung bình tại Trung Quốc, Tim đã chứng minh khả năng biến kế hoạch thành hiện thực. Nền tảng của anh trong quản lý xây dựng và quản trị kinh doanh càng củng cố thêm năng lực dẫn dắt các dự án từ ý tưởng đến hoàn thiện.

Điều làm Tim trở nên khác biệt là khả năng kết hợp giữa kiến thức vận hành thực tiễn và sự am hiểu văn hóa được tích lũy qua hơn bảy năm sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Với khả năng nói tiếng Việt tốt và hiểu rõ bối cảnh địa phương, anh có vị thế lý tưởng để hỗ trợ sự đối thoại hiệu quả giữa các giảng viên phương Tây và khách hàng Việt Nam. Dù là trong việc điều phối dự án, phát triển sản phẩm mới hay hỗ trợ hoạt động hằng ngày, Tim luôn mang đến sự rõ ràng, tổ chức và một mong muốn chân thành được nhìn thấy người khác thành công. Anh giúp các doanh nhân không chỉ hiểu các khái niệm cốt lõi mà còn biết cách áp dụng chúng theo hướng thúc đẩy sự phát triển và bền vững cho doanh nghiệp.

Vai trò của Tim là đồng hành cùng các học viên, giúp họ áp dụng các khái niệm trong khóa học vào những thách thức kinh doanh thực tế. Phong cách thân thiện và kinh nghiệm kinh doanh đa dạng của anh khiến anh trở thành một người đồng hành quý giá, giúp học viên không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn được trang bị để tự tin thực hiện những bước tiến tiếp theo trong doanh nghiệp của mình.

Joshua Kugler
Joshua Kugler mang đến sự kết hợp giữa kinh nghiệm trong kế toán doanh nghiệp, hoạch định tài chính và quản lý vận hành, được tích lũy hơn mười năm qua trong các lĩnh vực ngân hàng, thực phẩm & đồ uống, và xây dựng. Là người sáng lập Kugler Services, anh hợp tác cùng các chủ doanh nghiệp để củng cố thực hành tài chính, nâng cao khả năng lập kế hoạch và dự báo, đồng thời giúp hoạt động hằng ngày gắn kết chặt chẽ với mục tiêu dài hạn. Nền tảng của anh bao gồm các vị trí lãnh đạo cấp cao tại Joma International, nơi anh phụ trách hoạch định đầu tư, dẫn dắt các nhóm làm việc xuyên quốc gia và định hướng công ty vượt qua những giai đoạn chuyển đổi vận hành quan trọng.

Điều làm Joshua trở nên khác biệt là khả năng kết nối giữa chiến lược tài chính cấp cao và thực tế vận hành doanh nghiệp. Anh được biết đến với phong cách hợp tác cởi mở và khả năng giúp các nhà lãnh đạo vượt qua sự phức tạp để tập trung vào những quyết định quan trọng nhất. Với chuyên môn vững chắc và sự am hiểu sâu sắc về vận hành, anh trang bị cho các chủ doanh nghiệp khả năng đưa ra những lựa chọn sáng suốt và tự tin, giúp tổ chức của họ tiến bước vững vàng hơn.

Mục tiêu của Joshua là đồng hành cùng các học viên khi họ áp dụng các nguyên tắc của chương trình vào chính tổ chức của mình. Phong thái điềm tĩnh, tư duy thực tế và kinh nghiệm kinh doanh đa dạng của anh giúp đảm bảo rằng các học viên không chỉ hiểu rõ các khái niệm mà còn sẵn sàng đưa chúng vào thực tiễn hành động.

Đội ngũ Cố vấn

Jim Barker
Nguyên Giám đốc Toàn cầu về Kỹ thuật Quy trình, Hexion | Lãnh đạo Điều hành Vận hành và Kỹ thuật
Jim Barker là một kỹ sư hóa học và nhà lãnh đạo vận hành toàn cầu với hơn bốn thập kỷ kinh nghiệm điều hành các tổ chức sản xuất quy mô lớn tại Bắc Mỹ và châu Âu. Tốt nghiệp Worcester Polytechnic Institute, ông đã xây dựng sự nghiệp trong ngành công nghiệp hóa chất, đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao phụ trách vận hành đa nhà máy, kỹ thuật quy trình và chiến lược công nghệ toàn cầu. Công việc của ông đòi hỏi sự cân bằng giữa hiệu quả vận hành, hiệu quả tài chính, an toàn và các quyết định đầu tư vốn dài hạn trong những môi trường công nghiệp phức tạp.


Trong suốt sự nghiệp của mình, Jim đã lãnh đạo các tổ chức quản lý đến tám nhà máy sản xuất tại Hoa Kỳ và năm nhà máy tại châu Âu, cùng với các hoạt động liên doanh quốc tế. Với vai trò Giám đốc Toàn cầu về Kỹ thuật Quy trình tại Hexion, ông đã dẫn dắt các chương trình tối ưu hóa quy trình trên toàn cầu, thiết lập các tiêu chuẩn kỹ thuật và hỗ trợ các dự án đầu tư vốn quy mô lớn. Ông cũng từng tham gia Hội đồng Quản trị của một liên doanh quốc tế, đóng góp vào công tác hoạch định chiến lược và giám sát tài chính. Trọng tâm trong phong cách lãnh đạo của ông là xây dựng đội ngũ quản lý vững mạnh, cố vấn cho các kỹ sư và lãnh đạo nhà máy, đồng thời hình thành văn hóa trách nhiệm, cải tiến liên tục và thực thi kỷ luật.

Hiện nay, thông qua James Barker LLC, Jim hoạt động với vai trò tư vấn độc lập, hỗ trợ các doanh nghiệp nâng cao hiệu quả vận hành, quản lý dự án và triển khai các sáng kiến tăng trưởng chiến lược. Với vai trò cố vấn của Highmark, ông mang đến một góc nhìn lãnh đạo ổn định, định hướng hệ thống và được hình thành từ kinh nghiệm toàn cầu. Khả năng liên kết con người, quy trình và kết quả hoạt động giúp các học viên phát triển tổ chức một cách bền vững, củng cố đội ngũ lãnh đạo và xây dựng nền tảng vận hành vững chắc cho thành công dài hạn.

Paul Leinweber
Cố vấn Quản lý Rủi ro (nguyên) – ExxonMobil Refining and Chemicals
Paul Leinweber là một Kỹ sư Chuyên nghiệp (PE) đã nghỉ hưu và có 33 năm làm việc tại ExxonMobil Refining and Chemicals. Tốt nghiệp Đại học Bang Louisiana, ông bắt đầu sự nghiệp tại Công ty Nghiên cứu và Kỹ thuật ExxonMobil ở New Jersey. Trong những năm đầu sự nghiệp, ông tạm nghỉ công việc để tham gia tình nguyện cho Tổ chức Hòa Bình Hoa Kỳ (US Peace Corps) tại Seychelles, xây dựng đường sá và hệ thống cấp nước trên ba hòn đảo chính. Sau khi trở lại ExxonMobil, ông đảm nhiệm nhiều vị trí trong lĩnh vực kỹ thuật, bảo trì và vận hành tại Tổ hợp Hóa dầu Baton Rouge, và nghỉ hưu với chức vụ Trưởng Bộ phận Quản lý Rủi ro.


Với vai trò giám sát kỹ thuật, Paul đã tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhiều chuyên gia trẻ trong giai đoạn đầu sự nghiệp của họ. Ở các vị trí giám sát khác trong lĩnh vực bảo trì và vận hành, trọng tâm công việc của ông là phát triển nhân sự và thúc đẩy sự thăng tiến nghề nghiệp dài hạn cho đội ngũ. Paul đã lãnh đạo nhiều nhóm liên chức năng nhằm thúc đẩy cải tiến liên tục trong tổ chức. Sau đó, ông trở thành chuyên gia về Quản lý An toàn Quy trình (Process Safety Management) và giữ vai trò Trưởng Ban Vận hành An toàn trong 12 năm. Ông cũng đã thực hiện các Đánh giá An toàn Vận hành tại 9 cơ sở nội địa của ExxonMobil, cũng như tại các nhà máy ở Singapore, Phúc Kiến (Trung Quốc) và Campana (Argentina).

Với vai trò cố vấn của Highmark, Paul mang đến góc nhìn lãnh đạo kỷ luật, định hướng hệ thống, được hình thành qua nhiều thập kỷ làm việc trong các tổ chức lớn và phức tạp. Kinh nghiệm trong việc phát triển nhân sự, dẫn dắt các nhóm liên chức năng và thúc đẩy cải tiến liên tục giúp ông hỗ trợ học viên nâng cao năng lực thực thi, làm rõ vai trò và quy trình, đồng thời xây dựng tổ chức vận hành ổn định và bền vững theo thời gian. Cách tiếp cận của Paul nhấn mạnh các thói quen lãnh đạo thực tiễn nhằm củng cố tính trách nhiệm, khả năng thích ứng và sức khỏe tổ chức trong dài hạn.

Jeff Rome
Corporate Strategy Manager & Senior Vice President at JD Bank
Jeff Rome là một nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ tài chính và tổ chức, với hơn ba thập kỷ kinh nghiệm trong ngân hàng thương mại, chiến lược và phát triển lãnh đạo. Là cử nhân Quản trị Kinh doanh tốt nghiệp từ Đại học Louisiana Tech, Jeff đã có hơn 30 năm làm việc tại JPMorgan Chase, nơi ông thăng tiến qua nhiều vị trí lãnh đạo trong ngân hàng bán lẻ, ngân hàng doanh nghiệp, quản lý tín dụng và vận hành ở cấp quốc gia. Trong suốt sự nghiệp của mình, ông đã quản lý các đội ngũ lớn phân bổ trên nhiều khu vực địa lý, dẫn dắt các sáng kiến thay đổi phức tạp, và liên tục chuyển đổi các nhóm hoạt động kém hiệu quả thành những tổ chức có trách nhiệm và đạt hiệu suất cao.


Kinh nghiệm của Jeff trải rộng trong các bối cảnh địa phương, quốc gia và quốc tế, bao gồm trách nhiệm đối với các đội ngũ trên khắp Hoa Kỳ và Manila. Công việc lãnh đạo của ông bao gồm quản lý bán hàng và tín dụng, cải tiến quy trình, xây dựng mô hình nhân sự, quản lý hiệu suất và phát triển nhân tài. Ông được biết đến với khả năng xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận vững mạnh, nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên, và triển khai các hệ thống giúp liên kết chiến lược, con người và kết quả, đồng thời liên tục đạt được sự ghi nhận về hiệu quả hoạt động và sự hài lòng của khách hàng.

Hiện đang giữ vai trò Phó Chủ tịch Cấp cao và Giám đốc Chiến lược Doanh nghiệp tại JD Bank, Jeff làm việc trực tiếp với CEO và Hội đồng Quản trị để thiết kế và triển khai kế hoạch chiến lược của ngân hàng. Trách nhiệm của ông bao gồm phân tích chiến lược, phát triển lãnh đạo, mở rộng thị trường và nâng cao hiệu quả tổ chức. Với vai trò là cố vấn của Highmark, Jeff mang đến những hiểu biết thực tiễn sâu sắc về lãnh đạo và triển khai, giúp các học viên làm rõ chiến lược, phát triển con người và xây dựng các tổ chức vững mạnh có khả năng hoạt động hiệu quả trong dài hạn.

Rachel Ransom
Client Growth Executive at MESH
Rachel Ransom là một chiến lược gia tiếp thị và chuyên gia phát triển thương hiệu, người giúp các tổ chức định hướng theo sứ mệnh chuyển hóa tầm nhìn của họ thành những câu chuyện mạnh mẽ và nhất quán. Với nền tảng trong lĩnh vực lãnh đạo sáng tạo và sự am hiểu sâu sắc về chiến lược kinh doanh, cô mang đến cho mỗi dự án mà mình dẫn dắt cả góc nhìn nghệ thuật và sự thấu hiểu vận hành. Tốt nghiệp Đại học Louisiana State University, sự nghiệp của Rachel được định hình bởi khả năng kết hợp giữa sáng tạo và cấu trúc — xây dựng các chiến dịch không chỉ truyền cảm hứng mà còn mang lại sự tăng trưởng kinh doanh có thể đo lường được.


Với vai trò là người sáng lập Magnolia Marketing và đồng sáng lập Living Well, Rachel đã xây dựng và lãnh đạo các nhóm phát triển chiến lược tiếp thị, nội dung kỹ thuật số và hệ thống thương hiệu cho khách hàng thuộc nhiều lĩnh vực — từ chăm sóc sức khỏe và dịch vụ lưu trú đến tài chính và các tổ chức cộng đồng. Công việc của cô luôn tập trung vào sự rõ ràng, kết nối và thể hiện thương hiệu một cách chân thực, giúp khách hàng định hình bản sắc và tăng cường sự gắn kết với công chúng mục tiêu. Trong vai trò hiện tại tại MESH, cô tiếp tục hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng những câu chuyện thương hiệu nổi bật trong thị trường cạnh tranh, đồng thời vẫn giữ vững sứ mệnh và các giá trị cốt lõi của họ.


Với vai trò là cố vấn của Highmark, Rachel mang đến sự kết hợp hiếm có giữa trực giác sáng tạo và sự nhạy bén trong kinh doanh. Cô giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp truyền đạt sứ mệnh của mình một cách tự tin, xây dựng thương hiệu tạo được sự đồng cảm sâu sắc, và thiết kế các chiến lược tiếp thị thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Tư duy chiến lược cùng niềm đam mê kể chuyện ý nghĩa khiến cô trở thành một nguồn lực quý giá cho bất kỳ tổ chức nào mong muốn gắn kết thông điệp, văn hóa và tầm nhìn dài hạn của mình. 

Loren Ransom
Giám đốc Vận hành | Nhà xây dựng Hệ thống | Lãnh đạo Phát triển Tổ chức
Loren Ransom là một nhà lãnh đạo về vận hành và hệ thống, với hơn 15 năm kinh nghiệm hỗ trợ các tổ chức nâng cao tính rõ ràng, hiệu quả và khả năng thực thi. Nền tảng chuyên môn của ông bao gồm lãnh đạo vận hành, thiết kế quy trình, triển khai công nghệ và phát triển đội ngũ, với trọng tâm xuyên suốt là xây dựng các hệ thống giúp tổ chức mở rộng quy mô và hoạt động hiệu quả. Loren làm việc tại điểm giao thoa giữa chiến lược và thực thi, chuyển hóa định hướng của lãnh đạo thành các quy trình công việc, công cụ và nhịp độ vận hành mà đội ngũ có thể tin cậy và sử dụng hằng ngày.


Trong các vai trò lãnh đạo cấp cao, bao gồm Giám đốc Điều hành Tạm thời và Quản lý Vận hành tại Heritage Ranch, Loren đã dẫn dắt công tác phân tích tài chính và hoạch định vận hành, xây dựng các dự báo nhiều năm và phát triển các bảng điều khiển hiệu suất nhằm hỗ trợ việc ra quyết định dựa trên dữ liệu. Ông đã thiết kế và triển khai các hệ thống CRM, cải thiện báo cáo tài chính và vận hành, xây dựng tài liệu SOP, và tinh gọn quy trình làm việc giữa các phòng ban. Kinh nghiệm của ông cũng bao gồm việc xây dựng hệ thống tuyển dụng và hội nhập nhân sự, đào tạo nhân viên, và điều phối liên phòng ban—đảm bảo con người, quy trình và thông tin được liên kết chặt chẽ với các ưu tiên của tổ chức.


Với vai trò là cố vấn của Highmark, Loren mang đến góc nhìn thực tiễn, tập trung vào khả năng triển khai hiệu quả trong vận hành doanh nghiệp. Ông hỗ trợ các nhà lãnh đạo làm rõ vai trò, thiết kế các quy trình có thể lặp lại, và thiết lập các chỉ số hiệu suất nhằm thúc đẩy trách nhiệm giải trình và cải tiến liên tục. Cách tiếp cận mang tính hệ thống của ông giúp các học viên Highmark vượt qua phương thức quản lý mang tính ứng phó, để xây dựng nền tảng vận hành kỷ luật, hỗ trợ tăng trưởng bền vững. 

Pat Lovell
Nguyên Principal và Phó Chủ tịch Cấp cao tại Công ty Hóa chất Gaylord
Pat Lovell là một giám đốc điều hành kỳ cựu với hơn bốn thập kỷ kinh nghiệm trong ngành công nghiệp hóa chất toàn cầu. Ông tốt nghiệp Đại học Louisiana State University và bắt đầu sự nghiệp tại The Dow Chemical Company, nơi ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí trong lĩnh vực vận hành, kinh doanh và quản lý sản phẩm trước khi thăng tiến lên vai trò lãnh đạo cấp cao trong lĩnh vực tiếp thị. Với cương vị Giám đốc Nhóm Tiếp thị cho bộ phận Hóa chất và Kim loại, và sau đó là Giám đốc Phân phối Khu vực Bắc Mỹ và Toàn cầu, Pat đã xây dựng và triển khai các chiến lược giúp mở rộng thị phần, tối ưu hóa mạng lưới cung ứng, và củng cố vị thế thương hiệu toàn cầu của Dow.


Ông tiếp tục sự nghiệp của mình tại Công ty Hóa chất Gaylord với vai trò Phó Chủ tịch Điều hành phụ trách Kinh doanh Quốc tế và là một trong những cổ đông chính, dẫn dắt các sáng kiến tiếp thị và mở rộng của công ty tại nhiều thị trường quốc tế. Phong cách lãnh đạo của ông kết hợp giữa hiểu biết chuyên sâu về kỹ thuật và tầm nhìn thương mại mạnh mẽ, giúp thúc đẩy các mối quan hệ hợp tác lâu dài và định vị Gaylord trở thành một đơn vị tiên phong trong lĩnh vực hóa chất chuyên dụng. Sự nghiệp của Pat thể hiện năng lực nhất quán trong việc kết nối hiểu biết thị trường với thực thi vận hành, từ đó xây dựng mối quan hệ khách hàng bền vững và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức.

Với vai trò là cố vấn của Highmark, Pat mang đến nguồn kinh nghiệm phong phú trong lĩnh vực tiếp thị và kinh doanh quốc tế, kết nối giữa chiến lược và thực tiễn. Nhiều thập kỷ lãnh đạo trong các thị trường toàn cầu giúp ông có khả năng hướng dẫn học viên xây dựng định vị thị trường rõ ràng, hệ thống kinh doanh có khả năng mở rộng, và chiến lược gắn kết khách hàng hiệu quả. Góc nhìn sâu sắc dựa trên kinh nghiệm thực tế của ông giúp các nhà lãnh đạo trẻ chuyển hóa các nguyên tắc tiếp thị thành hành động cụ thể, thúc đẩy thành công bền vững.

Stewart Macleod
Giám đốc, Maireann Consulting Ltd
Stewart Macleod là một chuyên gia giáo dục và tư vấn giàu kinh nghiệm, với hơn 30 năm chuyên môn trong lĩnh vực đào tạo nghề nghiệp, phát triển chương trình chứng chỉ và nâng cao năng lực quốc tế. Sự nghiệp của ông bắt đầu trong lĩnh vực tài chính và kế toán khu vực công, trước khi chuyển sang vai trò lãnh đạo giáo dục và đào tạo tại Viện Kế toán và Tài chính Công chứng (Chartered Institute of Public Finance and Accountancy – CIPFA), nơi ông đã dành hơn một thập kỷ định hình các chương trình chứng chỉ và chỉ đạo các khóa đào tạo giúp hàng nghìn chuyên gia tại Vương quốc Anh và trên toàn thế giới nâng cao trình độ chuyên môn.

Kể từ đó, Stewart đã mở rộng phạm vi công việc của mình ra toàn cầu, dẫn dắt các dự án tư vấn và phát triển hợp tác cùng những tổ chức như Liên minh Châu Âu (EU) và Ngân hàng Thế giới (World Bank). Thông qua công ty tư vấn riêng của mình — Maireann Consulting, ông tiếp tục thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo chuyên biệt nhằm nâng cao năng lực nghề nghiệp và hiệu quả tổ chức tại nhiều quốc gia khác nhau.

Với vai trò Cố vấn của Highmark, Stewart mang đến sự kết hợp độc đáo giữa chuyên môn kỹ thuật, kinh nghiệm giảng dạy và hiểu biết đa văn hóa. Khả năng của ông trong việc chuyển hóa các khái niệm phức tạp về kế toán và quản trị thành những bài học thực tiễn giúp học viên đạt được sự rõ ràng, tự tin và kỹ năng có thể áp dụng ngay, từ đó nâng tầm tổ chức của mình.

Jason Kayser
Nhà sáng lập & Đối tác Cao cấp, Clear Edge Consulting Services
Jason Kayser là một chuyên gia chiến lược toàn cầu và nhà tư vấn giàu kinh nghiệm, với hơn 20 năm dẫn dắt các tập đoàn Fortune 500, các tổ chức chính phủ và doanh nghiệp tăng trưởng nhanh trong những sáng kiến chuyển đổi phức tạp. Là nhà sáng lập của Clear Edge Consulting Services, Jason đã điều hành nhiều dự án trị giá hàng triệu đô la trên nhiều lĩnh vực, giúp các tổ chức chắt lọc sự phức tạp thành những chiến lược hành động mang lại kết quả đo lường được. Chuyên môn của ông bao gồm kiến trúc thành công khách hàng (Customer Success Architecture), chuyển đổi doanh nghiệp, và thực thi chương trình, cùng với các chứng chỉ chuyên môn về Lean Six Sigma, Agile/Scrum, Quản lý chương trình phức hợp (Complex Program Management) và Mục tiêu & Kết quả then chốt (OKRs).

Jason được biết đến với khả năng kết nối con người, quy trình và công nghệ, đồng thời tư vấn cho các lãnh đạo cấp cao về cách gắn kết tầm nhìn với hành động, xây dựng văn hóa thích ứng và tinh thần trách nhiệm trong tổ chức. Công việc của ông trải dài từ hoạch định chiến lược doanh nghiệp tại Duo Security và General Electric đến dẫn dắt các sáng kiến phát triển kinh doanh quốc tế tại những thị trường như Ukraine, Uganda và Việt Nam. Ở mọi giai đoạn, Jason đều được đánh giá cao về khả năng xử lý sự phức tạp một cách rõ ràng, định hướng kết quả và tạo ra tác động bền vững.


Với vai trò Cố vấn của Highmark, Jason trang bị cho các học viên những công cụ thực tiễn trong việc triển khai chiến lược, chuyển đổi tổ chức và lãnh đạo hướng đến khách hàng. Kinh nghiệm thực tế của ông đảm bảo rằng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ tiếp thu lý thuyết, mà còn nhận được những hiểu biết có thể áp dụng ngay để mang lại kết quả cụ thể trong tổ chức của mình.
Dan Pennell
Nhà sáng lập và Giám đốc Điều hành của WMTEK, Site Stacker, Missional Innovator Network, và Old Florida Coffee Co.
Dan Pennell là một doanh nhân công nghệ và chiến lược gia đổi mới sáng tạo với hơn 25 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng các giải pháp giúp tổ chức phát triển và thích ứng. Với vai trò Giám đốc Điều hành của Site Stacker và WMTEK, ông đã dẫn dắt việc thiết kế và triển khai các nền tảng kết hợp giữa quản lý quy trình kinh doanh (BPM) và tự động hóa quy trình kinh doanh, giúp tối ưu hóa vận hành, tăng cường mức độ tương tác và thúc đẩy tăng trưởng.

Bên cạnh công việc trong lĩnh vực công nghệ, Dan còn là nhà sáng lập của Missional Innovator Network — một nền tảng hợp tác dành cho các nhà lãnh đạo ứng dụng đổi mới trong các tổ chức định hướng sứ mệnh — và Old Florida Coffee Co., một xưởng rang cà phê đặc sản kiêm không gian cộng đồng tại Fort Pierce, Florida. Những dự án khởi nghiệp của ông thể hiện khả năng nhất quán trong việc chuyển hóa tầm nhìn chiến lược thành những doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực khác nhau.

Dan được ghi nhận nhờ các chiến lược quản lý sáng tạo và tư duy lãnh đạo mang tầm nhìn dài hạn. Ông thường xuyên tư vấn cho các tổ chức và đội ngũ về cách ứng dụng công nghệ và đổi mới quy trình để duy trì khả năng thích ứng và năng lực cạnh tranh trong một thị trường luôn thay đổi nhanh chóng.
Gary Erickson
Cựu Giám đốc Điều hành, U.S. Federal Center for Environmental Excellence
Gary Erickson là một nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm với nhiều thập kỷ đảm nhiệm vai trò quản lý trong Chính phủ Liên bang Hoa Kỳ và các tập đoàn kỹ thuật hàng đầu thế giới. Với cương vị Giám đốc Điều hành – Giám đốc (CEO-Director) của Federal Center for Environmental Excellence, ông đã quản lý hơn 1,5 tỷ USD dịch vụ toàn cầu mỗi năm và dẫn dắt đội ngũ hơn 450 nhân sự thực hiện các dự án trọng yếu về hạ tầng, môi trường và cơ sở vật chất. Sau đó, ông đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao tại MWH, Black & Veatch, và Atkins, nơi ông liên tục tái cấu trúc các đơn vị hoạt động kém hiệu quả, mở rộng sang các thị trường mới, và thúc đẩy tăng trưởng hàng chục triệu đô la thông qua việc gắn kết chiến lược, vận hành và triển khai thực tế.

Gary được biết đến với khả năng xây dựng các đội ngũ hiệu suất cao, phát triển chiến lược tiếp cận thị trường hiệu quả và dẫn dắt các tổ chức vượt qua những giai đoạn chuyển đổi quan trọng. Công việc của ông trải dài từ việc tái cấu trúc các đơn vị kinh doanh lớn tại Hoa Kỳ đến lãnh đạo các chương trình phát triển quốc tế — luôn tập trung vào tác động có thể đo lường và kết quả bền vững. Bên cạnh đó, Gary còn đóng góp chuyên môn của mình cho các hội đồng phi lợi nhuận, mang đến cùng một tầm nhìn chiến lược và tinh thần trách nhiệm như khi ông phục vụ trong các tổ chức định hướng kinh doanh.
Với vai trò Cố vấn của Highmark, Gary mang đến những góc nhìn thực tiễn dựa trên kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực lãnh đạo, chiến lược và chuyển đổi tổ chức. Các học viên sẽ được hưởng lợi từ khả năng của ông trong việc chắt lọc những thách thức phức tạp thành các bài học có thể áp dụng ngay, giúp họ trang bị những công cụ thiết thực để áp dụng trực tiếp vào doanh nghiệp của mình.

Các bạn đã sẵn sàng nâng tầm doanh nghiệp của mình chưa?

Để bắt đầu, hãy gửi đơn đăng ký trên trang web của chúng tôi. Điều phối viên trong quốc gia sở tại sẽ liên hệ để sắp xếp một buổi phỏng vấn nhằm hỗ trợ bạn đánh giá chương trình của chúng tôi có phù hợp với bạn hay chưa.
Khi các bạn ghi danh, chúng tôi sẽ thu thập các thông tin cơ bản về bạn và thực trạng tại doanh nghiệp (các bạn cân nhắc và quyết định về những thông tin chia sẻ), những thông tin chúng tôi nhận được sẽ được chia sẻ với đội ngũ cố vấn nhằm điều chỉnh nội dung phù hợp nhất với các nhu cầu cụ thể của các bạn.

Hạn Chót Đăng Ký Tiếp Theo

31/12/2025

Next Class Start Date

19/1/2026